public static function decode( $context, $text ) { $decoded = ''; $end = strlen( $text ); $at = 0; $was_at = 0; while ( $at < $end ) { $next_character_reference_at = strpos( $text, '&', $at ); if ( false === $next_character_reference_at || $next_character_reference_at >= $end ) { break; } $character_reference = self::read_character_reference( $context, $text, $next_character_reference_at, $token_length ); if ( isset( $character_reference ) ) { $at = $next_character_reference_at; $decoded .= substr( $text, $was_at, $at - $was_at ); $decoded .= $character_reference; $at += $token_length; $was_at = $at; continue; } ++$at; } if ( 0 === $was_at ) { return $text; } if ( $was_at < $end ) { $decoded .= substr( $text, $was_at, $end - $was_at ); } return $decoded; } class WP_HTML_Stack_Event { /** * Refers to popping an element off of the stack of open elements. * * @since 6.6.0 */ const POP = 'pop'; /** * Refers to pushing an element onto the stack of open elements. * * @since 6.6.0 */ const PUSH = 'push'; /** * References the token associated with the stack push event, * even if this is a pop event for that element. * * @since 6.6.0 * * @var WP_HTML_Token */ public $token; /** * Indicates which kind of stack operation this event represents. * * May be one of the class constants. * * @since 6.6.0 * * @see self::POP * @see self::PUSH * * @var string */ public $operation; /** * Indicates if the stack element is a real or virtual node. * * @since 6.6.0 * * @var string */ public $provenance; /** * Constructor function. * * @since 6.6.0 * * @param WP_HTML_Token $token Token associated with stack event, always an opening token. * @param string $operation One of self::PUSH or self::POP. * @param string $provenance "virtual" or "real". */ public function __construct( $token, $operation, $provenance ) { $this->token = $token; $this->operation = $operation; $this->provenance = $provenance; } } Talent & People 人才与人 – Thanyapura

人才与团队

人才发展

虽然建筑、设计或所有产品的质量对于五星级度假村/酒店来说至关重要，但我们深信，我们的员工是我们最好的资产。如果你拥有最宝贵的资产，你必须全心全意地关注和照顾他们。

就像在家庭生活中一样，我们致力于为我们的员工创造能产生共鸣和快乐的工作环境。

“我们优化您的生活”这个口号不仅对客人和朋友很重要，对我们所有的员工而言更是如此。在公司内部，我们将“我们优化您的生活”改称为“我们优化我们的生活”。

我们的KPI不仅以公司业务为中心，同时还关注我们员工的个人目标，从而使他们获得“健康的身体、平衡的心灵和善良的心”，同样，这也是我们想让客人们通过塔亚普拉之旅去体验和带走的东西。

只有快乐的人才能为我们的客人、会员和周围社区提供卓越的服务。

专业友谊

我们将员工与领导团队之间的关系称为“职业友谊”：

我们相信并期待忠诚、信任和诚实。
我们是受过专业培训的专家和领导，关心所有员工。
我们投资于最佳员工体验、持续学习和培训。
我们真心关心彼此的幸福。
我们测量员工的幸福感以获得最佳结果。
我们有鼓励性的评估体系，衡量职业和个人成长。
我们喜欢从周边社区雇用真诚的人。
我们的员工留存率超过50%。
我们鼓励每个人参与塑造我们的未来。
我们相信多样性和平等。
我们制定雄心勃勃的目标。
我们授权我们的员工并让他们尽责。

我们的团队

我们是一群运动度假区行业的领导者，致力于抓住新的机遇，为当代人提供最佳的积极生活体验。

PHILIPP GRAF VON HARDENBERG

Philipp Graf von Hardenberg

执行主席&总裁

WAE-AFFAL RAHIM_W

Waeaffal Rahim

首席财务官

Steven Ye

叶琪 Steven Ye

项目开发&市场营销副总裁

Daniel Shyr

时求新 Daniel Shyr

酒店餐饮副总裁

Dr Michael Klentez

Dr. Michael Klentez

医疗顾问

GARETH JONES

Gareth Jones

技术顾问